Учеба на курсах позволяет освоить новую профессию гораздо быстрее, чем в профессиональном училище или институте. Поэтому курсы пользуются большой популярностью, особенно в том случае, если возникла необходимость быстрой смены работы. Но какой формат обучения стоит выбрать, собираясь записаться на курсы кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html – онлайн или офлайн?
Онлайн: за и против
Достоинствами обучения онлайн можно назвать:
- более доступную стоимость в сравнении с учебой офлайн;
- возможность повторного пересмотра записи (если она дается);
- возможность присутствовать на занятии, физически находясь совершенно в любом месте.
Минусами курсов онлайн является сложность восприятия материла в домашней обстановке, т. к. дом ассоциируется с отдыхом и покоем. Поэтому студентам порой приходится заставлять себя учиться. Несмотря на возможность связи с преподавателем в мессенджерах, не всегда удается вовремя задать вопрос и получить ответ.
Почему офлайн для кадровика лучше, чем онлайн?
Главное достоинство учебы офлайн – живое общение с преподавателями и одногруппниками. Это помогает учиться налаживать контакты с незнакомыми людьми, делиться опытом, перенимать его и пр. Именно поэтому будущим сотрудникам отдела кадров стоит отдать предпочтение курсам офлайн. Ведь в дальнейшем им придется постоянно общаться с людьми, проводить собеседования и т. д. Приобрести необходимые им профессиональные навыки проще на практических занятиях офлайн. Кроме этого, жесткая привязка к графику и месту проведения занятий настаивает на рабочий лад, а благодаря конкуренции среди студентов обучение становится особенно эффективным.
К недостаткам учебы офлайн можно отнести несколько более высокую стоимость курсов в сравнении с онлайн обучением. В некоторых случаях такой формат обучения сложно совмещать с основной деятельностью.
Добавить комментарий